V České republice mají zaměstnavatelé s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat 4 % lidí s jakýmkoliv zdravotním postižením. Málokteré firmě se to ale daří. Jmenuji se Tereza Moravová a dlouhodobě se věnuji osvětě v oblasti zaměstnávání lidí s nejrůznějšími zdravotními obtížemi.
V současné chvíli jsem studentkou doktorandského studia na katedře speciální pedagogiky Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy v Praze a v rámci svého disertačního šetření zkoumám, jaké jsou postoje k práci mladých lidí se zdravotním postižením. Připravila jsem jednoduchý dotazník, který může vyplnit kdokoliv, kdo splňuje tři základní kritéria:
- věková 18 až 35 let
- jedná se osobu se zdravotním postižením či omezením (přiznaný invalidní důchod, průkaz OZP, ale také subjektivní vnímání vlastního nepříznivého zdravotního stavu)
- ekonomická aktivita
Jestliže do takovéto skupiny patříte, hledám právě Vás a budu moc ráda, když mi věnujete chvilku Vašeho času a pomůžete mi vytvořit kvalitní práci.
Dotazník můžete vyplnit na prostřednictvím následujících odkazů:
- Postoje k práci mladých lidí se zdravotním postižením (MS Forms) – vhodně zejména pro uživatele asistivních technologií kvůli lepší přístupnosti
- Postoje k práci mladých lidí se zdravotním postižením (Survio)
Předem Vám moc děkuji za Vaši účast.
Tereza Moravová
Více k tématu na POSLEPU
Kvalitní zdroje o přístupnosti: Technológie bez zraku (12/24)
Hledáme dobrovolníky na Noční běh pro Světlušku 2021 v Brně
Théseus: bezplatná online poradna k přístupnosti, 7. října 2022 od 13.00
Podzimní Agora 2018: přijďte se seznámit s technologiemi pro zrakově postižené na výstavu a plenární sekci
Pozvánka na Tmavomodrý festival 2015